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       我们的服务以客户为中心,审核项目涵盖全面,从产品、单个流程的验 证到管理体系的第三方认证,再到整个供应链的检验、开发,以及安全?#22836;?#21512;性检查等。此外,我们还可根据您的要求,提供个性化的培训。


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SA8000的标准

人气浏览: (2504) 发布时间: [2019-03-09]


      SA8000本身就是社会责任标准的缩写,主要是保护企?#30340;?#37096;劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:


  1,不得使用或者支?#36136;?#29992;童工; (准备所有员工身份证?#20174;?#20214;不能有少于18岁的)

  2,不得使用或支?#36136;褂们?#36843;性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; (不能出现任何有罚款的制度和文件)

  3,应尊重所有员工结社自由?#22270;?#20307;谈判权; (要求有工会或职工代表大会组织)

  4,反歧视原则 (所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)

  5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; (这条应该能理解)

  6,工作时间要严格遵守当地法律要求;  (按劳动法规定)

  7,企业支付给员工的工资不应?#22836;?#24459;或行业的最低标准;  (不得低于当地最低保障工资,加班按规定付1.5、2、3、倍工资,要考勤记录、工人签名的工资发放记录)

  8,应具备避免各?#27490;?#19994;与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食?#21453;?#20648;设备等; (?#31243;?#35201;有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查)

  9,高层管理阶层应根据本标准制定公开?#35813;?各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. (所有员工要签订劳动合同)

  10,员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

       一对一专家服务?#35748;擼?37-9847-4729或者0755-89354010,?#38431;?#38543;时咨询!


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